【珠海网】普工年薪50万?保洁员两年80万?珠海这公司又火了

时间 :  2021-06-07

健帆集团普通一线工人李旭。

年仅34岁,普普通通的车间生产工人,年薪却高达50万。6月3日,记者从健帆生物科技集团股份有限公司了解到,得益于股权激励政策和部分期权的解禁,该公司普通一线工人李旭今年收入将超50万元。


股权激励

十年以上员工人人有份

李旭来自健帆集团制造部,是一名制水生产工,今年是他在健帆工作的第13个年头。记者在生产车间见到李旭时,他戴着圆框眼镜、穿着工服。

健帆集团上市以来陆续启动股权激励计划。

普工岗位为何能拿到高薪?李旭告诉记者:“作为10年老员工,我在2018年获得股票期权奖励。随着健帆发展越来越好,今年期权解禁行权后收益有40多万元,加上固定月收入,算起来‘年薪’已超50万元!”


保洁员

两年收入80万元

原来,健帆集团上市以来就陆续启动了股权激励计划,激励对象囊括管理人员、核心骨干等。多年前该公司董事长董凡曾说过,“在健帆不管你是什么岗位,只要兢兢业业干满了10年,都是公司的骨干员工。”因此,像李旭这样几十名在基层岗位上兢兢业业干了十多年的普通员工,也获得了股权激励。这些员工行权后,可获得数十万元至百万元收益。

无独有偶,健帆集团的一名保洁员芳姐受益于股权激励计划,去年年收入30多万元,同样因为高薪火遍全网。据悉,今年芳姐“年薪”再创新高,到手46万元。两年妥妥80万元!

保洁员芳姐。

拿到这笔期权奖励后,李旭高兴极了,他前些年在老家云南购置了一套房产,今年打算用这笔钱还房贷,从此不做“房奴”。“希望公司发展越来越好,这样我们的工资待遇也会更高,说不定再过几年我还能在珠海买房定居呢!”


高收入舒适环境

普通工人幸福满满

这种高频次、宽覆盖面的股权激励,在A股上市公司中并不多见。健帆集团董事、总裁助理李峰介绍说,今年1月,健帆集团公布第五期股权激励计划,覆盖面从去年的729名员工扩大至今年的1083名,占全体员工比例近五成,堪称“大手笔”。“我们希望能让员工们分享企业的发展成果,与企业共同成长。”李峰说。

记者了解到,除了股权激励外,健帆集团的薪酬福利也相当丰厚。新冠肺炎疫情期间,健帆集团保持强劲的发展势头,不仅面向全体员工提高标准薪酬,还增设了司龄工资,最高涨薪1000元,生产线夜班津贴标准也提高了30%。

健帆集团是国内第一家以血液净化产品为主营业务的A股创业板上市公司。

此外,今年3月启用的健帆科技园北区,也为员工带来更舒适的工作、生活环境。园区内,员工宿舍空调、洗衣机、热水器等生活设施一应俱全,崭新的员工食堂免费提供川菜、湘菜、西餐等美食,还配备了羽毛球场、篮球场、乒乓球场、健身房、舞蹈室、空中花园……

“现在我们一日三餐免费吃,还有丰富的下午茶,住着舒适的员工宿舍,想运动自家园区就有健身房,感觉幸福满满。”李旭用朴实的话语道出心中真实而温暖的感受。


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