• 职位名称
    职位类别
    招聘人数
    工作地点
    发布时间
  • 绩效专员/主管
    管理
    1
    珠海
    2018年05月16日

    工作职责:

    1、协助制定绩效考核指标体系,制定考核制度和考核流程,并不断完善;
    2、负责公司各部门每年度、季度、月度绩效考核的数据收集、统计和分析工作,并将结果及时反馈给各部门;
    3、根据绩效考核的结果,提出绩效改进建议;
    4、指导和监督各部门的绩效沟通工作,并就绩效沟通过程中存在问题协助进行改善;
    5、负责考核档案的汇总、保管工作。

    职位要求:

    1、本科及以上学历,人力资源或管理类相关专业;
    2、4年以上制造行业人力资源工作经验,至少2年以上专职绩效工作经验;
    3、良好的沟通、表达和抗压能力;
    4、熟练运用office,ERP系统等办公软件。

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